Ante este reto, el Enfoque de Competencias se presenta como una propuesta para ayudar a los departamentos de recursos humanos a iniciar procesos cada vez más inclusivos y acordes con las leyes hacia las personas con discapacidad.
Este enfoque prioriza las capacidades y habilidades de las personas de forma integral. No se le da énfasis a las deficiencias de las personas, si no a las capacidades, conocimientos, experiencias, habilidades, intereses y motivaciones de la persona.
Es partir de lo que la persona puede hacer y no de lo que se le dificulta. El enfoque de competencias es beneficioso para las empresas porque la persona con discapacidad trabaja en lo que hace mejor.
Para Alexánder Trigueros, psicólogo de Fundación Meco, el enfoque de competencias contribuye a lograr que la persona se sienta valorada por lo que sabe y puede hacer, y que la Empresa logre atraer e identificar a las personas idóneas para las funciones del puesto..
INSERCIÓN: hay muchos beneficios que brinda el enfoque de competencias en especial es que asegura la persona ideal para el puesto esto a la persona contratada le favorece en su realización personal y profesional o sea hace lo que le gustay sabe hacer y tiene oportunidad de innovar a partir de su conocimiento a la vez que empresa tiene personas altamente comprometidas con su trabajo,
Además, el departamento de recursos humanos juega un rol primordial, debe liderar procesos inclusivos, que van desde el diseño de puestos y el reclutamiento en función de las competencias hasta los procesos de promoción y evaluación. Esta es la forma de lograr una cultura empresarial inclusiva.
Francela Monge representante del Grupo Empresarial del Este, nos amplía.
INSERCIÓN: es indispensable que exista un proceso de sensibilización y concientización con todo el equipo de trabajo esto va desde gerencias ha puestos medio y futuros compañeros directos ese es el proceso que se debe de regir
Por ello motivamos principalmente a quienes son gerentes de recursos humanos a sumar capacidades para que lideren procesos de apertura, respetando la diversidad. Garanticemos la inclusión y plena participación de las personas con discapacidad en la vida laboral.
Para consultas o más información visite el sitio web de la Asociación de Emprendimiento Tecnológico Inclusivo (ADETI): www.adeticr.org o bien llámenos al 60-57-0606.
Sumando Capacidades llegó a usted gracias a la inversión social de Fundación Meco. Construyendo oportunidades. Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.