ORIETTA: Bienvenido a Panorama en este inicio de semana, vamos a entrarle fuerte al tema de la Responsabilidad Social Empresarial
ORIETTA: Nosotros en realidad creemos que este país tiene grandes oportunidades de crecer, de desarrollarse y con él todos nosotros.
RONNY: Pero para eso se necesita que el Gobierno haga bien su trabajo, la comunidad se organice y también ponga de su parte y que las empresas sean socialmente responsables.
RONNY: Este triángulo entre Gobierno, Empresa y Sociedad es el que funcionado en muchas partes del mundo y la verdad es que no es tan complicado, solo, cada uno debe hacer lo que tiene que hacer.
ORIETTA: Y eso no significa que las empresas solo deben generar ganancias económicas, sino también producir riqueza colectiva.
ORIETTA: Con esto queremos decir, que la empresa no solo debe aumentar su cuenta bancaria, sino que su aporte social le producirá también beneficios directos a sus propios intereses.
RONNY: Sobre todo esto y más conversamos con don Eduardo Villafranca, casi un gurú de temas de Responsabilidad Social empresarial en nuestro país y fuera de nuestras fronteras. Don Eduardo es ahora presidente y fundador de la empresa RBA, dedicada a asesorar empresas sobre responsabilidad social.
RONNY: A Eduardo Villafranca le preguntamos por qué las empresas deben de impulsar proyectos de responsabilidad social.
Insercio: las empresas tienen la posibilidad de beneficiarse de una forma muy importante cuando implementan un programa de responsabilidad social, los beneficios son principalmente o se derivan de los programas que inician con los colaboradores, para decir uno de los pilares fundamentales. Empezar a trabajar con colaboradores significa buscar como los colaboradores tengan acceso a mejores capacitaciones, a la posibilidad de escalar diferentes posiciones dentro de la empresa, a tener aportes importantes en la formar individual como colectiva dentro de la empresa, es decir, tener una participación mucho efectiva, esto hace que la empresa se beneficie de todo este bagaje de conocimiento de colaboración y del enriquecimiento que están teniendo los colaboradores.
ORIETTA: Eduardo Villafranca recomienda que, al principio los “jefes” deben mirar hacia dentro de su empresa y ver cuáles son las necesidades de su recurso humano, una vez satisfechas estas necesidades, es momento de mirar hacia fuera.
RONNY: Más consejos de cómo emprender su proyecto de responsabilidad empresarial en un futuro Panorama.
ORIETTA: Bienvenido a Panorama en este inicio de semana, vamos a entrarle fuerte al tema de la Responsabilidad Social Empresarial
ORIETTA: Nosotros en realidad creemos que este país tiene grandes oportunidades de crecer, de desarrollarse y con él todos nosotros.
RONNY: Pero para eso se necesita que el Gobierno haga bien su trabajo, la comunidad se organice y también ponga de su parte y que las empresas sean socialmente responsables.
RONNY: Este triángulo entre Gobierno, Empresa y Sociedad es el que funcionado en muchas partes del mundo y la verdad es que no es tan complicado, solo, cada uno debe hacer lo que tiene que hacer.
ORIETTA: Y eso no significa que las empresas solo deben generar ganancias económicas, sino también producir riqueza colectiva.
ORIETTA: Con esto queremos decir, que la empresa no solo debe aumentar su cuenta bancaria, sino que su aporte social le producirá también beneficios directos a sus propios intereses.
RONNY: Sobre todo esto y más conversamos con don Eduardo Villafranca, casi un gurú de temas de Responsabilidad Social empresarial en nuestro país y fuera de nuestras fronteras. Don Eduardo es ahora presidente y fundador de la empresa RBA, dedicada a asesorar empresas sobre responsabilidad social.
RONNY: A Eduardo Villafranca le preguntamos por qué las empresas deben de impulsar proyectos de responsabilidad social.
Insercio: las empresas tienen la posibilidad de beneficiarse de una forma muy importante cuando implementan un programa de responsabilidad social, los beneficios son principalmente o se derivan de los programas que inician con los colaboradores, para decir uno de los pilares fundamentales. Empezar a trabajar con colaboradores significa buscar como los colaboradores tengan acceso a mejores capacitaciones, a la posibilidad de escalar diferentes posiciones dentro de la empresa, a tener aportes importantes en la formar individual como colectiva dentro de la empresa, es decir, tener una participación mucho efectiva, esto hace que la empresa se beneficie de todo este bagaje de conocimiento de colaboración y del enriquecimiento que están teniendo los colaboradores.
ORIETTA: Eduardo Villafranca recomienda que, al principio los “jefes” deben mirar hacia dentro de su empresa y ver cuáles son las necesidades de su recurso humano, una vez satisfechas estas necesidades, es momento de mirar hacia fuera.
RONNY: Más consejos de cómo emprender su proyecto de responsabilidad empresarial en un futuro Panorama.
