En las últimas semanas hemos analizado los 3 de los 4 pilares del Sistema Nacional de Pensiones. Empezamos con el Régimen de Invalidez, Vejes y Muerte, el cual es administrado por la Caja Costarricense de Seguro Social, seguimos con el Régimen Obligatorio de Pensiones, y la semana pasada conocimos más sobre los Planes Voluntarios de Pensión Complementaria.
Estos dos últimos regímenes son administrados por las operadoras de pensiones que existen en el mercado.
Para hoy nos queda hablarle sobre el 4 pilar, planes colectivos de pensión complementaria, una figura que nació a la luz de la Ley de Protección al Trabajador.
Amplía Hermes Alvarado Salas, Gerente General de Bn Vital, la operadora de pensiones del Banco Nacional.
INSERCIÓN: Una de las principales modificaciones que incorpora la Ley de Protección al Trabajador en relación a los planes voluntarios, es la posibilidad que tienen los empleadores y los trabajadores de conformar un plan colectivo de pensión voluntaria. Esto significa que se ponen de acuerdo el patrono y el trabajador, dentro de un contrato marco y definen qué porcentaje del salario aporte el trabajador y qué porcentaje aporta el patrono con su propio patrimonio esto, por las experiencias que tenemos en BN Vital, genera un valor agregado muy importante a la hora de contratar el personal y mejora sustancialmente el clima organizacional de las empresas.
Desde luego que en BN Vital le pueden asesorar muchas más sobre este interesante instrumento, que, como nos explicó don Hermes Alvarado, une el aporte de los patrones y de los trabajadores en un fondo de pensión que genera diversos beneficios, desde el momento de suscribir el contrato.
Recuerde que usted puede contactar a los asesores de BN Vital a través de la línea gratuita 800 BN Vital u 800 26 84 8 25
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