Entre sus pilares de trabajo figuran: un excelente servicio al cliente, productividad en el uso de los recursos y el fomento en la innovación, el liderazgo y la creatividad.
Con un aproximado a 400 mil afiliados BN Vital administra de manera prudente y eficiente los aportes que recibe, buscando un adecuado equilibrio entre rentabilidad y riesgo.
Uno de los recursos que administra BN Vital es el Fondo de Capitalización Laboral, conocido como FCL, el cual es el dinero que aporta el patrono a favor de los trabajadores como parte de su cesantía.
Amplía Hermes Alvarado Salas, Gerente General de BV Vital.
INSERCIÓN: el fondo de capitalización laboral es un fondo que se crea con recursos que aportan los patronos a sus trabajadores en una cuenta individual administrada por su operadora que equivale al 3por ciento del salario de cada trabajador, pero que aporta, insisto, el patrono con su patrimonio.
El FCL se puede retirar debido a 3 razones: desvinculación del trabajo actual de la persona sea cual sea la razón, jubilación y cumplido el plazo de 5 años de relación laboral con el mismo patrono, conocido como quinquenio.
El próximo año un número importante de trabajadores tendrán disponibles los recursos del FCL, y BN Vital quiere que usted maneje esta opción de manera prudente y responsable.
Por tal razón ofrece la atención telefónica a través de la línea gratuita 800 BN Vital, o lo que es lo mismo 800 26 84 825.
Antes de hacer efectivo el traslado de su FCL consulte con los expertos, consulte a BN VITAL.
En futuros programas continuaremos con este interesante tema.
BV VITAL “Su futuro en las mejores manos